I koan (tipiche frasi zen paradossali) sono uno dei migliori elementi che simbolizzano lo Zen e permettono alle persone e alle organizzazioni di “giocare” con le condizioni ormai tipiche di contesti a rapidissimo mutamento e caratterizzati da una sempre maggiore complessità: ambiguità e paradosso.
Lavorare sui Koan consente di allenare Acuità Sensoriale, Focalizzazione e Interdipendenza, tre attitudini essenziali per tradurre la Vision in Execution, attraverso azioni di Change Management, Teaming e Leadership.
Ogni Koan possiede pertanto una forte valenza formativa in relazione ai temi classici di management, perché ci obbliga a sentire e agire, non semplicemente a pensare e parlare. Ogni Koan ci fornisce un messaggio perentorio: non si tratta di imparare nuove cognizioni, quanto di percepire l’esistenza con altre modalità in modo da coniugare consapevolezza, intuito, ragione ed emozione.
