bollino ceralaccato

Cultura organizzativa e psicopatologia di una piccola impresa

Perché una società con un potenziale di crescita interessante non riesce a sviluppare il proprio mercato, la propria organizzazione e le proprie risorse interne

"You have right only to work, never to the results of that work"
Bhagavad Gita citato da Rajat Gupta General Manager McKinsey

 

Quando decisi che il campo di mio interesse si focalizzava sulla consulenza manageriale nel settore delle risorse umane, ho iniziato a studiare l’intero campo della consulenza con un approccio di ricerca professionale per identificare come l’intero campo operasse e quali fossero le tipologie di servizi e le potenzialità di mercato delle società che lavoravano nel settore delle risorse umane. L’approccio di visione del mercato è risultato corretto, quello che non avevo considerato, d’altra parte non è possibile farlo se non dall’interno, era la tipologia di cultura aziendale e le conseguenze che questa avrebbe avuto sull’attività lavorativa e sulle persone.

Il resto del testo in allegato nel .pdf

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Fabio Lisca

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