IN VETRINA Strumenti e Servizi

Il metodo ISI-MC®
Stefano Verza
06-03-2007 18:56
Analisi del rapporto dialettico persona - organizzazione finalizzato a favorire la performance individuale e il successo organizzativo.

L’Architettura della Conoscenza®
Stefano Verza
11-12-2006 08:40
Approccio multidisciplinare per sviluppare cultura della collaborazione e diffusione del sapere.

L’azienda: tra produttività e stati d’animo.
Stefano Verza
07-12-2006 15:12
Le aziende sono solo luoghi fisici o anche veicoli di vissuti, sentimenti ed emozioni ?

Il Management by "Omissis"
Stefano Verza
07-12-2006 15:12
Esistono molte cose che NON vediamo in senso strettamente sensoriale, ma anche e soprattutto in senso metaforico. Un ricco mondo da esplorare, ma che troppo spe...
 

 
CHI SIAMO STRUMENTI PROGETTI
Società: Libero professionista
Città: Milano
Stefano Verza

Ruolo aziendale: Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni
Email: steve@stefanoverza.net
Telefono: 02 26828602
Cellulare: 339 3890106
Skype: verzonline Call me!
Sito web personale: http://www.stefanoverza.net
Come ho scoperto ComplexLab:
attraverso linkedin
Altri progetti cui partecipo:
Bloom - Centro Studi Psicologia e Risorse Umane - Dialog im dunkeln® - Verein zur Förderung der sozialen Kreativität e.V.
Scarica il mio CV:
Stefano Verza
Il mio profilo:
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Psicologo iscritto all'Ordine degli Psicologi della Lombardia e accreditato esperto in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dal 2003 sono libero professionista e mi occupo di favorire il rapporto tra persona e organizzazione attraverso interventi di consulenza, percorsi di apprendimento e laboratori formativi non tradizionali. Dal 1990 al 2002 ho maturato esperienze professionali in azienda e in società di consulenza. SISTEMI & IMPRESA: comitato di redazione.

AREE TEMATICHE
 
AREA CONTRIBUTI
Up one level

Stefano Verza
Mondializzazione come fanno per competere?

Fontaine photo by lollah

Un’indagine sul campo che racconta la realtà della globalizzazione e cosa stanno facendo le imprese di tutto il mondo per vincere la sfida della nuova economia; frutto di un lavoro di cinque anni ad opera di un’equipe di docenti e ricercatori dell’Industrial Performance Center del MIT, diretta da Suzanne Berger. Qui ho pensato di riportare (seguendo l’ordine alfabetico) alcuni temi come fossero brevi storie, ognuna delle quali ha una sua “morale”. Brevi storie, però, che fanno parte di un unico racconto che evidenzia una morale unitaria.

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Stefano Verza
Per una riflessione profonda sulla formazione alla conoscenza nelle organizzazioni complesse.

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Il conoscere nel quadro epistemologico Sintesi di Marina Seganti della seconda giornata del Seminario “Le fondazioni della Riforma” tenutasi a Cesena.

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Stefano Verza
INTERACTION SOCIETY

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Per un interessante inquadramento teorico dell’Interaction society; della dimensione costruttiva e della dimensione ludico-partecipativa, rimando alla lettura della prima parte e dell’introduzione della tesina della Dott.ssa Stefania Monteverde “AltriLuoghi una proposta di un ambiente e-learning per studenti della scuola superiore”.

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Cockpit and Aerodynamics: Mediatria - Engines: Reflab

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