IN VETRINA Strumenti e Servizi

Il metodo ISI-MC®
Stefano Verza
06-03-2007 18:56
Analisi del rapporto dialettico persona - organizzazione finalizzato a favorire la performance individuale e il successo organizzativo.

L’Architettura della Conoscenza®
Stefano Verza
11-12-2006 08:40
Approccio multidisciplinare per sviluppare cultura della collaborazione e diffusione del sapere.

L’azienda: tra produttività e stati d’animo.
Stefano Verza
07-12-2006 15:12
Le aziende sono solo luoghi fisici o anche veicoli di vissuti, sentimenti ed emozioni ?

Il Management by "Omissis"
Stefano Verza
07-12-2006 15:12
Esistono molte cose che NON vediamo in senso strettamente sensoriale, ma anche e soprattutto in senso metaforico. Un ricco mondo da esplorare, ma che troppo spe...
 

 I progetti attivi

 Le sfide dello sviluppo
L'osservatorio italiano sui temi della Corporate Social Responsibility Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR)

 Punti di vista
Oggi su...di Stefano Verza
I mille volti della complessità.

 Sezioni tematiche
Filosofia e complessità
Teoria del diritto e complessità



Ricerca personalizzata

 
CHI SIAMO STRUMENTI PROGETTI
Società: Libero professionista
Città: Milano
Stefano Verza

Ruolo aziendale: Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni
Email: steve@stefanoverza.net
Telefono: 02 26828602
Cellulare: 339 3890106
Skype: verzonline Call me!
Sito web personale: http://www.stefanoverza.net
Come ho scoperto ComplexLab:
attraverso linkedin
Altri progetti cui partecipo:
Bloom - Centro Studi Psicologia e Risorse Umane - Dialog im dunkeln® - Verein zur Förderung der sozialen Kreativität e.V.
Scarica il mio CV:
Stefano Verza
Il mio profilo:
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Psicologo iscritto all'Ordine degli Psicologi della Lombardia e accreditato esperto in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dal 2003 sono libero professionista e mi occupo di favorire il rapporto tra persona e organizzazione attraverso interventi di consulenza, percorsi di apprendimento e laboratori formativi non tradizionali. Dal 1990 al 2002 ho maturato esperienze professionali in azienda e in società di consulenza. SISTEMI & IMPRESA: comitato di redazione.

AREE TEMATICHE
 
In Primo Piano
Up one level

Cialdini, comunicazione influente e Responsabilità Sociale d’Impresa.

Stefano Verza
01-June-2008
News - photo by Freddy Peters


A margine del WNF (World Negotiation Forum), nuovo evento di spessore inaugurato in Italia da HSM (Milano 27-28 maggio Teatro Dal Verme), ho chiacchierato con Robert Cialdini, avendo modo di approfondire alcuni aspetti i cui risvolti mi sono parsi interessanti, soprattutto a seguito del Decreto Legislativo 231, per un argomento sempre più di attualità come quello della CSR, che considero altamente compenetrato nei temi dell’etica e della comunicazione persuasiva.

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Il mio 2008 su ComplexLab

Stefano Verza
20-February-2007
Verde Amarelo - photo by Inn-Innusa


Un indice aggiornato di tutto ciò che condivido su ComplexLab

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Aziende invisibili e complessità.

Stefano Verza
23-April-2008
Senza Titolo - foto di Laura Magnani


Un accadimento personale preso a titolo di esempio per cercarne una lettura in chiave di complessità (2003-2008). Per provare a leggere il disordine apparente o l’ordine nascosto se si preferisce. “La complessità … può sembrare un ritorno all’incertezza, alla difficoltà di fare previsioni, ma in realtà introduce … una linea d’indagine innovativa che si qualifica più articolata, in quanto tenta di riuscire a cogliere nel loro significato gli elementi apparsi accidentali”. (Nicoletta Sala)

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I vestiti della consulenza

Stefano Verza
05-April-2008
Chanteur - photo by Lollah


In una chiacchierata di qualche tempo fa con l’amico William Levati, dalla quale è scaturito un articolo per Persone&Conoscenze (“Dialogo tra due psicologi del lavoro”), abbiamo terminato dicendoci che un’azienda dovrebbe essere sensibile a investire in termini di ricerca, invece di andare avanti un po' a tentoni; come anche essere propensa a enfatizzare "la cultura della domanda" partendo dal presupposto che è più difficile trovare una domanda corretta che non la conseguente risposta. E ora mi domando se l’essenza della consulenza possa consistere nell’aiutare le aziende a fare un particolare tipo di ricerca: la ricerca del dubbio.

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LA SIMULAZIONE D'IMPRESA

Stefano Verza
18-January-2008
EMPTY HALLS AT FULL COLOR - photo by Terry Friesen


Un'esperienza simulata per i giovani, tra complessità, imprese e attitudine al lavoro.

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World Business Forum 2007 - Alan Greenspan

Stefano Verza
02-November-2007
Into thin air - photo by Terry Friesen


Un estratto dall'evento per la business community organizzato da HSM, giunto alla sua quarta edizione italiana.

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WORLD MARKETING & INNOVATION FORUM e non solo

Stefano Verza
03-June-2007
Amazing 8 - photo by Inn - Innusa


Al World Marketing & Innovation Forum 2007 di HSM (azienda internazionale leader in executive education) si è parlato di innovazione nelle sue molteplici forme: marketing, vendite, creatività, design e tecnologia, offrendo alla business community una pluralità di prospettive che ha costituito una ricca opportunità di confronto e aggiornamento su modelli e strategie per eccellere attraverso le principali leve competitive a disposizione di ogni azienda. Ne prendo spunto per fornire alcune suggestioni.

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Tavola rotonda immaginaria sulla leadership

Stefano Verza
07-December-2006
Dracula @ Office foto di Hidden Side


PRIMO INTERVENTO “La semantica della leadership”: Caronte Nocchiero dello Stige. SECONDO INTERVENTO “Il Ribelle”: il poeta cileno Neftali Ricardo Reyes y Basoalto (Pablo Neruda). TERZO INTERVENTO “L’arte del comando”: Napoleone Bonaparte Général en Chef de l'Armée d'Italie. SINTESI CONCLUSIVA Sigmund Freud: Fondatore della psicoanalisi.

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Le aziende in/VISIBILI

Stefano Verza
05-December-2006
Aziende inVisibili


“Le città in/visibili” è il titolo di una mostra ospitata più di tre anni fa alla Triennale di Milano. Una mostra dedicata al famoso testo di Italo Calvino a trent’anni dalla sua pubblicazione. Le suggestioni ricavate mi avevano fornito lo spunto per immaginarne una parallela intitolata “Le aziende in/visibili”. A quel tempo l'ingresso era solo per "abbonati". Ora ho deciso di riproporla ad un pubblico più vasto.

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Finestre e balconi

Stefano Verza
05-December-2006
Gran Via foto di Hidden Side


Gli edifici aziendali hanno sempre e solo finestre. Non hanno balconi: questo è il più grosso limite per la vision e il social networking. Un limite che da fisico può, spesso e forse inconsapevolmente, diventare psicologico.

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