Wikinomics How Mass Collaboration Changes Everything - DON TAPSCOTT & ANTHONY D. WILLIAMS

Giuseppe Graci

mosaico4E’ un testo che fa comprendere che la Digital Economy non è qualcosa di aleatorio o di pochi intimi ma bensì qualcosa che si può toccare con mano e che le aziende devono interiorizzare velocemente ripensando il proprio modello di fare business.

Molti dei concetti sviluppati nei precedenti testi realizzati da Don Tapscott o in collaborazione con altri autori trovano il loro compimento in Wikinomic cha sintetizza i risultati dei diversi studi effettuati da Don Tapscott e commissionati da un nutrito gruppo di aziende (per un costo totale di 9 milioni di dollari).

Wikinomics mostra nella sua semplicità e linearità come la massa di persone dispersa nel globo posso contribuire allo sviluppo business di una azienda nonché allo sviluppo economico.

I paradigmi generati dalle precedenti ere economiche vengono a decadere e chi non sarà in grado di percepire questi nuovi cambiamenti ed appropriarsene opportunamente per ripensare il proprio business correre il rischio nel prossimo futuro di perdere la propria capacità di competere nell’era della New Economy in quanto:

  • le barriere di erogazioni dei servizi per settori industriali sono decadute oggi settori economici offrono servizi di altri settori;
  • la ricerca e la proprietà intellettuale chiusa nelle mura aziendale si apre facendo leva  alla massiva, enorme ed estensiva conoscenza che la rete mette a disposizione e ne facilita l’accesso;
  • la relazione con il proprio consumatore cambia così come cambio il rapporto di “potere” tra fornitore e consumatore.

Questi sono alcuni esempi presenti nel testo e/o che si  possono dedurre guardando e analizzando i cambiamenti che noi tutti stiamo vivendo consciamente o inconsciamente.

La collaborazione di massa e la disponibilità e la facilità di accesso di contenuti e di informazioni, oggi sempre più resa possibile attraverso la seconda generazione di internet, la massiva capacità di calcolo e la sempre più capacità e velocità di interconnessione  stanno cambiando le modalità con cui le imprese e la società stanno acquisendo o meglio raccogliendo conoscenze e competenze per innovare e creare valore. Questo cambiamento tocca tutti i settori industriali, tutte le organizzazioni e tutti noi individui che siamo parte integrante e generatori di valore nel sistema in cui operiamo e viviamo.

I principi di base della Wikinomincs sono:

  •  essere aperti;
  • organizzarsi in una logica paritetica (peering);
  • condividere;
  • agire globalmente oltre che pensare globalmente invece che localmente.

Quindi per poter competere in questo nuovo contesto economico interconnesso e collaborativo occorrono nuovi modelli di business e nuovi modelli organizzativi. Nel testo sono illustrati dei modelli che di differiscono lungo due variabili:

  • la prima variabile è quella del controllo economico dal gerarchico al self –organised;
  • la seconda variabile e quella del livello di integrazione del valore;

In particolare nel testo sono illustrati in dettaglio  sette nuovi modelli, ciascuno arricchito da esempi concreti e reali,   a cui a ciascuno è dedicato un capitolo e sono:

  • The “Peer Pioneers”;
  •  The “Ideagoras”;
  •  The “Prosumers”;
  • The “New Alexandrian”;
  • The “Platforms for Participation”;
  • The “Global Plant Floor”;
  • The “Wiki Workplace”. 

Non è un testo normale perché non si chiude come tradizionalmente si chiuderebbe un testo o come si sono chiusi i suoi precedenti testi ma continua sul web dove chi lo desidera può contribuire alla stesura del successivo capitolo su un wiki comune: il playbook.

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978-1-59184-138-8
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by Giuseppe Graci last modified 22-08-2007 21:41
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